沒了 張忠謀 的 台積電 還能再創奇蹟嗎?

沒了 張忠謀 的 台積電 還能再創奇蹟嗎?

阿溜最近最想講的事情,莫過於半導體之父 張忠謀 (Morris Chang)宣布要退休的事件,我想這大概是近期產業界、財經界、股市投資界最大的新聞之一,已經86歲的張忠謀目前仍擔任台積電董事長,在退休之前,送給台灣最大的禮物是,台積3奈米宣布要在南科落腳。

張忠謀

 

就兩個層面來看,第一個,台灣培養專業技術人才,而且是可以綜觀全局,不搞派系,帶領一個產業向上發展的人才培養的確不太行。第二個是台積電的標準,到底台灣多少企業能跟進?

一個86歲的長者,不管是被外界逼得繼續工作,還是自願要繼續工作,都讓人覺得台灣產業界中生代那群不見了,放眼望去,講得出名號,在世界上有名的台灣科技產業大老闆多半已經60歲以上,栽培與培養人才這塊,很顯然的,是否是有所斷層。

推出來未來兩大領導者,當然網路上就說這是派系各擁山頭,沒有Morris坐鎮,以後真的是要GG了嗎?這多麼可悲,要鎮住一個企業,一個產業,一個江山,居然是要靠86歲,外界希望他長命百歲,永遠不要退休的Morris。

講起Morris,就得說起他真的給了台灣年輕人算是相對好的薪水,雖說台積電工作操歸操,但起碼該給的都沒有少,對比台灣一些企業把員工操得跟奴隸一樣,中秋節是拿一盒月餅還是啥水果禮盒,就可以顯現台積電在台灣創造的薪資水平。

文組跟理組看台積電方向或許不太一樣,一個說它是用電怪獸,另外一個則是知道台灣有台積電是多麼好的事情,它創造台灣半導體上中下游的產業聚落,它給得起那些爆肝、拼命的工程師一份合理的養家餬口薪水,而且是相對好的薪水,鋪橋造路蓋學校也沒少過,社會公益這塊是做得挺好的。

若從台積電當一個標準來看,台灣多少企業是一邊製造汙水、一邊想要政府補助,產值做不出來、天天該該叫稅率應該改、壓榨勞工、更別提它們有回饋社會了。

那些天天喊著愛台灣的政客們,是否應該看看人家台積電對於台灣的貢獻程度到底有多少,阿溜常常在想,台灣若沒有科技業支撐,是不是就是另外一個菲律賓呢?所以退居幕後的張忠謀的台積電,是否還可以再創奇蹟呢?還是就是淪為派系鬥爭,最終使用那台灣企業最愛用的101招「人力縮編」,大刀闊斧砍去員工薪資福利已追求企業獲利呢?

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