震旦通訊擴大徵才，下一個百萬年薪「智慧之星」就是你

點子生活

2014/01/15

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隨著多屏幕時代來臨，現在不只人手一機，以行動裝置來說，隨身攜帶手機、平版，甚至智慧手錶….等等已愈來愈普遍。多數消費者的選擇也愈來愈多樣化，相關的服務需求也蘊孕而生。而在多家同性質的通訊商品服業者的環境中，從業人員的專業與素質將是決定市場的關鍵。

震旦通訊的門市人員，經過受訓成為『智慧之星』，專業、親切的服務是每一位門市人員所必備的。他們對於手機、門號、資費都學有專精，能提供顧客在電信資費及通訊商品上專業的諮詢與協助。

震旦通訊自2010年以來持續推廣「智慧之星」的完善服務，隨著市場需求擴大，加上與全台最大3C通路-燦坤攜手合作拓展增加服務據點，需要更多優秀的服務人員加入，於2014年起進行大舉徵才，有求職轉職需求的朋友不妨參考看看，以下我們以三個角度來介紹智慧之星吧！

市場需求增，通訊專業人員搶手
通訊產業越來越複雜，連我們專業的3C達人在每次新產品推出都要花不少時間研究，更別說其他諸如『資費』、『攜碼續約』、『保固維修』…..等等，「智慧之星」工作上雖然需要熟悉較多的的專業知識，但在職場也相對擁有優勢。

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完善培訓、專業認証，因應科技商品快速變遷
要成為智慧之星要通過檢定，接受以下訓練：
6個月內-培訓期：每月2次，總時數共96小時的專業教育訓練
教育內容:
1.    各家電信門號內容
2.    各廠牌手機專業操作
3.    門市服務技能、態度訓練

培訓授課

6個月後- 認証考核：每位人員需經過嚴格的「智慧之星- 過關斬將」認証考核

唯有接受過訓練並通過認証考核後，才有資格成為門市「智慧之星」。而特有的「智慧之星」徽章，正是專業與智慧的象徵。

加入震旦通訊『智慧之星』，百萬年薪不是夢
因近年台灣產業結構改變，造成職場薪資水準普遍不高。不想領22K，有志於尋找更好待遇的求職者千萬不要錯過這次機會，震旦通訊的制度完善，『利潤中心制度』可以讓您的努力可以被看見，能力與薪資成正比。「智慧之星」的福利與待遇比起一般的上班族可以說是相當優渥，拜訪接觸的過程中認識好多位年紀輕輕就擁有好待遇的『百萬年薪店長』。