身價的迷思

身價的迷思
恰爾斯

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工作做久了,有的時候偶爾會懷疑自己的薪資水準真的 OK 嗎?每天操成這樣,這間公司的 CP 值夠嗎?相信很多人都有困惑過...

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其實我給你的算多的...  angry是工作多吧!

其實基本上公司都是看工作性質來決定要給你多少錢,在初期跟你的能力和經驗真的沒有太多關係。薪資水準考慮的層面還滿多的,可能還要看公司的政策。以科技公 司來說好了,有些公司因為經濟狀況可能比較差,但又怕開太少而找不到人,所以為了要吸引人才進來,會將底薪拉高些。所以有時可能同一種類型的工作,不同公 司會有不同的薪資水準。

老闆們為了讓員工更努力,還是會拿出一些誘因(避免你失去加班的動力),所以可能每一個層級的薪資差距會被拉大,小公司的這種現象就更明顯囉!所以薪資的調整跟公司營運的狀況有關啦!

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所以你的薪水跟公司的很多因素有關,可能不是你的表現問題而已囉! 如果還是擔心自己似乎做得太多、拿得太少,其實現在有很多資源可以查看看你自己的薪水是不是很 OK,這裡整理幾個給大家參考好了!(雖然有些不見得準確,但至少可以觀察一下趨勢) 行政院勞工委員會職類別薪資查詢系統 http://163.29.140.81/psdn/query/PSDNQ01.aspx 愛比,工作薪情報 http://www.ibeejobs.com/ 公開資訊觀測站 http://mops.twse.com.tw/mops/web/index 或上各大人力銀行觀察一下,好好了解一下你的「身價」吧!

像我都看富比世的調查!  你跟我們不一樣。

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恰爾斯

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■作者:恰爾斯
■主題:職場、漫畫、生活

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